Open Access · Peer Reviewed
PDF
DOI

Keywords

исследовать роль кадровой политики в развитии человеческого капитала коммерческого банка в Республике Узбекистан.

How to Cite

РОЛЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В РАЗВИТИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА. (2026). SYNAPSES: INSIGHTS ACROSS THE DISCIPLINES, 3(01), 181-185. https://www.universalpublishings.com/index.php/siad/article/view/16071

Abstract

Развитие современной банковской системы Республики Узбекистан является важным элементом экономической модернизации страны. За последние годы банковский сектор демонстрирует стабильный рост активов и прибыльности, при этом усиливается конкуренция между коммерческими банками за привлечение клиентов и создание эффективных бизнес- моделей.[1]

PDF
DOI

References

1. Tashkent Times — развитие банковского сектора Узбекистана. (Tashkent Times)

2. Политика управления персоналом Центрального банка РУз. (CBU)

3. Официальные статистические данные о коммерческих банках Республики Узбекистан — Центральный банк РУз. (CBU)

4. Kapitalbank — кадровая политика. («Kapitalbank» ATB)

5. Трастбанк — кадровая политика. («Trastbank» XAB5)

6. Исследование автоматизации организации труда в банковском секторе Узбекистана. (laboreconomics.uz)

7. Аналитические данные по рейтингу активности банков Узбекистана. (YuzNews)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Indexed In · Partners

Trusted by Global Scientific Indexing Services

JUSR is indexed and recognized by leading international databases and research integrity organizations.