Open Access · Peer Reviewed
PDF
DOI

How to Cite

SOVET YILLARIDA OʻZBEKISTON SANOATIDA KADRLAR MASALASI: YOʻNALISH VA MUAMMOLAR. (2025). CONFERENCE OF NATURAL AND APPLIED SCIENCES IN SCIENTIFIC INNOVATIVE RESEARCH, 2(5), 165-167. https://www.universalpublishings.com/index.php/cnassir/article/view/11827

Abstract

Oʻzbekiston tarixida oʻtgan XX asr juda bahsli, ziddiyatli, qarama – qarshiliklarga boy davr boʻldi. Ushbu davrda iqtisodiy va siyosiy jihatdan koʻplab yangiliklar va burilishlar davri boʻldi. Aynan XX asrning boshlarida Podsho Rossiyasining tugatilishi va 1922-yilning 30-martida dunyo tarixiga SSSR nomi ittifoq davlatining paydo boʻlishi Oʻrta Osiyo hududlariga ham oʻz taʻsirini koʻrsatdi. Rossiya imperiyasi tarkibida boʻlgan Turkiston hududida ittifoq davlati tuzilgach  hududiy chegaralanishlar oʻtkazildi. 1924-yilning 13-17 fevralida Buxoroda Butunoʻzbek sovetlarining  I ta`sis majlisi boʻlib oʻtdi. Mazkur syezdda Oʻzbekiston Sovet Sotsialistik Respublikasini tashkil etish toʻgʻrisidagi deklaratsiya qabul qilindi va Fayzulla Xoʻjayev boshchiligidagi yangi hukumat tuzildi. Shu yilning 27-oktabrida ittifoq tarkibidagi Oʻzbekiston SSR tuzildi. Aynan mazkur davrdagi iqtisodiy siyosatni tahlil qilish, sanoat tarmoqlarini kadrlar bilan taminlashdagi muammo va yutuqlarni oʻrganish muhim va dolzarb hisoblanadi.

PDF
DOI

References

1. Ўзбекистон Тарихи (1917 1991-йиллар). Биринчи китоб (1917-1939 йиллар). Тошкент . Oʻzbekiston. 2019. B. 309.

2. SHamsutdinov R, Karimov SH. Vatan tarixi. 2-kitob. Toshkent. 2010. B. 262.

3. Ўзбекистон ССР Тарихи.III том.Toшкент.Фан.1971. Б. 494

4. Народное хозяйство Узбекской ССР в 1987 году. С. 209.

5. Бобожонова Д. Ўзбекистонда ижтимоий-иқтисодий муносабатлар (70-80 йиллар мисолида). T. SHARQ. 1999. B. 144.

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Indexed In · Partners

Trusted by Global Scientific Indexing Services

JUSR is indexed and recognized by leading international databases and research integrity organizations.