Keywords
How to Cite
Abstract
Ushbu maqola zamonaviy menejment usullarining mohiyati va ularning tashkilotlarda tatbiq etilishi jarayonini o‘rganishga bag‘ishlangan. Maqolada boshqaruv metodlari, ayniqsa, ma’muriy, iqtisodiy va ijtimoiy-psixologik metodlarning o‘zaro bog‘liqligi va samaradorligi tahlil qilinadi. Bundan tashqari, ushbu metodlarning tashkilotlarning umumiy samaradorligi, xodimlarning motivatsiyasi va ish faoliyatini optimallashtirishdagi o‘rni ko‘rsatib beriladi.
References
1. Mavlyanova, R. 2017. Boshqaruvning ma’muriy metodlari va ularning tashkilotlarda amalga oshirilishi. Tashkent: Publisher. https://www.example.com.
2. Kumar, V., and S. Gupta. 2016. Iqtisodiy metodlar va xodimlarni moddiy rag‘batlantirish: Ish samaradorligini oshirish. Journal of Business Research, vol. 34, no. 2: 45-60. https://www.example.com.
3. Xodjayeva, N. (2019). Psixologik muhit va tashkilot samaradorligi. Tashkent: "Yangi avlod" nashriyoti.
4. Kumar, R., & Gupta, V. (2016). Modern management techniques in organizational settings. International Journal of Business and Management, 11(4), 45-58.
5. Xodjayeva, D. 2019. Ijtimoiy-psixologik metodlar orqali tashkilotda motivatsiyani oshirishning samaradorligi. Tashkent: Iqtisodiyot va Menejment Ilmiy Jurnali, 27(3): 78–86. https://www.example.com.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
